Gouvernance et Management Public avec l'Université Senghor

Ce programme a vocation à renforcer les capacités managériales au service d’une bonne gouvernance en tablant sur les meilleures pratiques en matière de gestion et sur les techniques de pointe. Mise en œuvre à Dakar, elle est contextualisée pour s'inscrire dans la réalité de l'environnement sénégalais tout en apportant une dimension internationale, propre à l'Université Senghor comme au Groupe ISM. Ce programme est sanctionné par un double diplôme, le diplôme spécialité "Gouvernance et Management Public" et le diplôme en "Décentralisation et Gouvernance Territoriale du Madiba Leadership Institute du Groupe ISM".

Cette formation s'adresse aux :

• Décideurs et cadres de haut niveau
• Dirigeants, managers
• Ingénieurs et chefs de projets expérimentés dans la gestion de projets ou dans la conduite du changement
• Bureaux d'études et cabinets de consultants.

Les auditeurs sont amenés à devenir des professionnels de haut niveau polyvalents, conjuguant compétences techniques et transversales, connaissances et bonnes pratiques.

• Pour être admis au programme, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 validé, délivré par une institution reconnue.
• L’admission est également possible par une procédure de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) en équivalence du niveau Bac + 4, sur justification d'un diplôme Bac+3 validé et de trois ans d’expérience professionnelle minimum justifiant l'exercice continu de responsabilités significatives dans un des domaines couverts par le master.
• Une commission du jury d'admission se prononcera, favorablement ou non, sur la reconnaissance d'une telle expérience professionnelle équivalente à la validation d'un niveau bac+4.
• Le candidat qui ne dispose pas d’un Bac+4 et qui a été admis en VAPP ne peut cependant prétendre qu’au seul diplôme de l’Université Senghor et pas à celui du Groupe ISM en double diplôme.
• Dans tous les cas, la sélection est effectuée au vu du dossier académique et professionnel du candidat.
• Le versement de la totalité (ou de la première tranche au moins) des frais de scolarité à l’au Groupe ISM confirme l’inscription définitive des candidats pré-admis pédagogiquement.

• Accompagnement pour la Dynamisation de Carrière (2 ECTS)
• Outils de conception et de gestion de projet (focus sur la GAR) (2 ECTS)
• Projet de créativité ""libère ta créativité et rêve ton Afrique de demain"" (4 ECTS)
• Droit de l'administration publique (2 ECTS)
• Management stratégique des organisations publiques (2 ECTS)
• Décentralisation et marketing territorial (2 ECTS)
• Pratiques de gouvernance et de management public (2 ECTS)
• Conception et pilotage de politiques publiques (2 ECTS)
• Évaluation de politiques publiques (2 ECTS)
• Gestion des ressources humaines dans le secteur public (2 ECTS)
• Compétences du XXIème siècle ""4C"" (4 ECTS)
• Fiscalité et finances publiques (2 ECTS)
• Partenariat public-privé (2 ECTS)
• E-gouvernance et modernisation des administrations publiques africaines (2 ECTS)
• Gouvernance et passation des marchés publics (2 ECTS)
• Marketing social et communication institutionnelle (2 ECTS)
• Audit et contrôle administratif (2 ECTS)
• Veille informationnelle, Méthodologie de rédaction d'un mémoire, Projet de spécialité (2 ECTS)
• Mémoire, Séminaire de suivi, Soutenance (20 ECTS).

Apporter aux auditeurs les outils, clés et méthodes de travail professionnels nécessaires pour :

• Connaître et appliquer les méthodes appropriées de gouvernance dans une administration publique
• Gérer de façon autonome des projets dans le secteur public et identifier les ressources requises pour en assurer le succès
• Gérer et motiver efficacement les ressources humaines pour s’assurer de leur engagement 
• Connaître et appliquer les instruments modernes de conception, de mise en œuvre et d’évaluation de programmes et/politiques publics
• Orienter les organisations publiques et les collectivités locales dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets de développement et d’innovation
• Élaborer une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de e-gouvernance pour des organisations publiques centrales et décentralisées
• Analyser le rôle et la logique des actions de l’État en Afrique
• Acquérir les outils professionnels nécessaires et les méthodes de travail pour s'adapter au mieux aux diverses situations
• Développer des capacités de leadership
• Renforcer ses compétences pour mettre en œuvre des politiques et des plans d'actions opérationnels.