Formation continue

Le MBA en  Economie de la santé , veut répondre aux besoins croissants d’économistes spécialisés dans la problématique de l’économie de la santé dans les pays africains.

Les Départements Génie Chimique et Biologie Appliquée et Génie Informatique de l’École Supérieure Polytechnique (ESP), vous offre la possibilité de préparer en 01 an et en cours du jour, le diplôme de Licence Professionnelle Génie des Données et Technologies Omics (G-DTO).

Le  Master Génie Civil de l'École Supérieure de Travaux Publics (SUP TP) forme des ingénieurs capables de répondre aux besoins du milieu professionnel BTP et des travaux publics, au plan local et international, tant dans le domaine de la conception que de la réalisation.

Ce programme a pour objectif:

Le Master en banque assurance est une formation professionnelle. Il  vise à former des cadres de la banque et de l’assurance disposant des outils et d’une bonne pratique en matière de banque et d’assurance.

La formation en Master permet d’acquérir des connaissances générales en gestion et des compétences spécifiques en banque et finance, contrôle et audit, Fiscalité.

Les connaissances acquises en Master 1 Finance et Comptabilité permettent ensuite en Master 2 (semestre 9 et 10) de développer les préoccupations professionnelles des étudiants.

Le CWBI (Centre wallon de Biologie industrielle) de Gembloux (Belgique), Montpellier SUPAGRO (France) associée au CIRAD, l’Institut de Technologie Alimentaire (ITA) de Dakar et l'Ecole Supérieure Polytechnique de Dakar (Sénégal), forts de leurs partenariats anciens, s'associent pour créer à Dakar un Master en Management de la Qualité dans les Bio-industries (MAQUAB), à vocation régionale.

Le Master Spécialisé en Audit et Contrôle de Gestion (MACG) représente une immersion approfondie dans les rouages essentiels de la gestion d'entreprise.

Le Management de la Qualité est une licence de deux ans.

Les différentes enquêtes conduites auprès des professionnels du BTP ont montré qu’il y avait un réel besoin en personnels dans le domaine de la gestion de la production. Les entreprises se plaignent également de la non adéquation entre le profil des jeunes sortants de formation et les besoins en compétences qu’elles ont.