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Le programme en informatique du département AFI Technology permet aux futurs ingénieurs d’avoir une maîtrise approfondi de l’outil informatique et d’être rapidement opérationnels afin de répondre aux besoins de plus en plus complexes des entreprises, tout secteur confondu (finance, industrie, SSII, éditeurs de logiciels…). 

Le programme de Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) offre une formation polyvalente et pratique couvrant la finance, le marketing, la gestion des ressources humaines, et le droit des affaires.

Il développe des compétences en leadership, communication, et management de projet, préparant les étudiants à des carrières diverses dans les secteurs public et privé.

Former des cadres dotés d’un savoir-faire précis en matière de gestion des conflits et de préservation de la sécurité ; leur fournir les cadres théoriques d’analyse qui leur permettront de comprendre et de maîtriser les enjeux et défis sécuritaires contemporains ainsi que les sources des conflits armés et les remèdes.  

Les technologies de l’information et de la communication sont devenues incontournables pour tout secteur confondu. Ainsi, pour être compétitive, l’entreprise doit se doter de systèmes informatiques performants afin d’optimiser ses processus, de mieux communiquer et d’améliorer sa productivité.

La filière a pour vocation de former de futurs cadres dans les domaines de l’économie, du droit et de la gestion comptable et financière.

Le programme de Master en Banque Assurance Finance – BAF, spécialité Finance Internationale et Marchés Boursiers permet, en deux années académiques, de préparer les apprenants à la maîtrise des techniques, méthodes et outils permettant de devenir expert dans tous les métiers liés aux investissements sur les marchés financiers.

Une phase de spécialisation en 2 ans : les étudiants, après leur 1^er cycle en  Gestion et Stratégie d’Entreprise, ont la possibilité d’approfondir leur expertise en suivant cette spécialité

Le programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des performances, et les relations de travail.

Dans un monde incroyablement connecté, fait d'opportunités et de défis, il devient de plus en plus important pour les managers de différents secteurs d'activités de développer un portefeuille diversifié et complet de compétences et de capacités, parmi lesquels le leadership transformationnel, les compétences analytiques et la conduite des affaires, la stratégie et la prise de décision, l’analys

La banque et l’assurance sont de grands recruteurs avec un point commun : l’embauche prioritaire de commerciaux. Du côté de la finance, les offres d’emploi restent plus limitées.