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Avec l’explosion du numérique, la gestion des systèmes d’information et de communication est devenu cruciale pour toutes les entreprises.

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• Double compétence :
  • Statistique et Analyse de données
  • Informatique appliquée à la gestion
• Mobilité professionnelle et académique

Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation.