Formation initiale

Ce programme a vocation à renforcer les capacités managériales au service d’une bonne gouvernance en tablant sur les meilleures pratiques en matière de gestion et sur les techniques de pointe.

La filière s’adresse aux étudiants souhaitant approfondir leurs connaissances dans le monde du Marketing et de la Communication, comprendre l’évolution du marché par rapport aux attentes des consommateurs, mais aussi développer leurs compétences analytiques, communicationnelles et relationnelles, afin de mener à bien le processus de prise de décision dans une organisation.

Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur des salariés compétents et motivés.

Le programme de Bachelor en administration des affaires communément appelé B.B.A. vise à développer les capacités intellectuelles des étudiants grâce à une combinaison appropriée de formation en management des affaires. Le programme aide l'étudiant à comprendre et à développer les qualités de leadership uniques requises pour réussir dans n’importe quel type d’entreprise.

• Co-diplomation de BEM Dakar, ISARA de Lyon et Université Alioune DIOP de Bambey,
• Double compétence technique et managériale,
• Immersion en entreprise / Entrepreneuriat.

Les profils sortants de cette formation se positionnent comme des personnes incontournables dans la stratégie d’une organisation en cela qu’ils apportent assistance et conseil au top management grâce à une veille juridico-fiscale permanente. Il s’agit d’une formation à forte dominance en Droit, en Fiscalité et en Audit mais aussi en Comptabilité et en Management.

La production d’un logiciel est une tâche très complexe mettant en oeuvre plusieurs ressources, notamment humaines, matériels et technologiques.

Les technologies de l’information et de la communication sont devenues incontournables pour tout secteur confondu. Ainsi, pour être compétitive, l’entreprise doit se doter de systèmes informatiques performants afin d’optimiser ses processus, de mieux communiquer et d’améliorer sa productivité.

La formation met un accent particulier sur les exigences actuelles des métiers de la communication et des médias, tout en jetant un regard attentionné sur les changements qui surviennent sur le plan social, institutionnel, culturel, économique et qui nécessitent une réinvention permanente de ces métiers.

Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation.