Blended

Le Programme Grande École (PGE) du CESAG est un programme d’excellence de niveau Master (Bac +5) avec un cycle préparatoire de Licence intégré́. La sélection à l’entrée et le maintien dans le programme (passage en classe supérieure) sont soumis à des critères basés sur l’excellence du dossier académique.

Former des professionnels en contentieux des affaires, du transport et des TIC en leur donnant une connaissance approfondie de toutes les procédures en relation avec le Droit des Affaires.

Dans un contexte marqué par la concurrence internationale et par la nécessité de promouvoir un tissu de PME nationales à même de créer des richesses et des emplois, les économies africaines devront disposer d’une masse critique de gestionnaires compétents, responsables et conscients des enjeux auxquels le continent est confronté.

Les technologies de l’information et de la communication sont devenues incontournables pour tout secteur confondu. Ainsi, pour être compétitive, l’entreprise doit se doter de systèmes informatiques performants afin d’optimiser ses processus, de mieux communiquer et d’améliorer sa productivité.

Le Master Spécialisé en Audit et Contrôle de Gestion (MACG) représente une immersion approfondie dans les rouages essentiels de la gestion d'entreprise.

L’intelligence d’affaires ou business Intelligence vise à améliorer la prise de décision stratégique des managers en leur permettant d’exploiter plus efficacement diverses sources de données pour une meilleure connaissance de leur organisation et leur environnement concurrentiel.

Dans un contexte marqué par la concurrence internationale et par la nécessité de promouvoir en Afrique un tissu d’entreprises à même de créer des richesses et des emplois, les économies africaines devront disposer d’une masse critique de gestionnaires compétents, responsables et conscients des enjeux auxquels le continent est confronté.

Les faiblesses des systèmes sanitaires constituent une entrave majeure à la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement et d’autres objectifs de santé.  

Les ressources humaines constituent, de nos jours, un des déterminants de la compétitivité (performance) des entreprises.

Ceci confère une importance centrale au responsable des ressources humaines qui doit avoir plusieurs aptitudes :