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Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur des salariés compétents et motivés.
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La licence de Gestion option Ressources Humaines prépare les étudiants à intégrer les services de gestion et RH en entreprise. Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d’entreprise.
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Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur des salariés compétents et motivés.
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Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation.
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Le programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des performances, et les relations de travail.
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Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation.
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La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des Hommes, des équipes et des relations sociales.
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La formation Gestion des Ressources Humaines regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration et au traitement des personnels au sein d’une organisation.
Fonction cruciale au sein des entreprises ou des administrations, elle requiert de solides connaissances en matières de management, amis également de droit, notamment de droit social/ droit du travail.
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La licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recrutement du personnel, administration du personnel et la paie.
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Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.
