-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des Hommes, des équipes et des relations sociales.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur des salariés compétents et motivés.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l’importance tant les dirigeants se rendent compte de l’intérêt stratégique à s’appuyer sur des salariés compétents et motivés.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
Le programme de Gestion des Ressources Humaines (GRH) offre une formation complète axée sur le développement et la gestion du capital humain au sein des organisations. Il couvre des domaines clés tels que le recrutement, la formation, la gestion des performances, et les relations de travail.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
La licence de Gestion option Ressources Humaines prépare les étudiants à intégrer les services de gestion et RH en entreprise. Ils seront également formés au management et à la finance, pour acquérir une bonne maîtrise des affaires et de la gestion d’entreprise.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
Cette formation ressources humaines propose de faire le point sur la manière dont la mission de direction des ressources humaines évolue et sur les attentes de ses business partenaires internes et externes, devenues de plus en plus opérationnelles.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
La licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recrutement du personnel, administration du personnel et la paie.
-
DiplômeFilièreFormatRythmeType
La Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la GRH.
