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La licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recrutement du personnel, administration du personnel et la paie.
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L’objectif et de former des personnes capables d’être des acteurs à part entière de projets techniques de dimensionnement, de mise en place de différentes infrastructures hydrauliques et de surveillance des installations existantes.
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Le DGC est organisé sur trois années. C’est un diplôme qui a le grade de la licence. La formation est organisée en cours du jour au Centre de Formation à l’Expertise (CFEC) dans les locaux de l’Ecole Supérieure Polytechnique de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar.
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L’objectif de cette licence est d’apporter aux étudiants l’expérience et les compétences indispensables à leur évolution ou leur insertion dans les domaines d’application des réseaux et systèmes informatiques.
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Le programme est né de la volonté d’offrir à nos pays des ressources humaines de qualité . Ceci a motivé le renforcement des enseignements en L1 et L2 avec des programmes partiellement inspirés des programmes de classes préparatoires pour l’aspect scientifique.
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Le développement des technologies de l’information et de la communication a engendré de nouvelles méthodes de travail et un besoin permanent de maitrise aussi bien de l’information traitée et/ou transmise que des équipements et infrastructures qui la supporte.
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La licence professionnelle en commerce international a pour objectif de former à un niveau Bac + 3 des spécialistes de l’import/export, polyglottes, directement opérationnels.
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Cette filière vise à amener l’étudiant à maitriser les techniques et méthodes d’analyse et de description de poste, de maitriser les conditions d’un bon recrutement, comprendre la rémunération et ses pratiques, maitriser la relation entre l’évaluation du personnel, la formation et le développement des compétences.
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La Licence en Ingénierie Economique et Financière est une formation de 3 ans.
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L’IPS propose un programme de formation de licence professionnelle en puériculture, qui vise à faire acquérir les compétences essentielles censées permettre à l’apprenant(e) de :