Présentiel

Le Master Génie Civil de l'École Supérieure de Travaux Publics (SUP TP) est de former des ingénieurs capables de répondre aux besoins du milieu professionnel BTP et des Travaux publics,au plan local et international, tant dans le domaine de la conception que de la réalisation.

Le programme Banque-Finance-Assurance permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques dans les principaux domaines de la Banque, de la Finance et des Assurances. Ce programme tient compte des innovations et donne les aptitudes professionnelles permettant aux étudiants d’être rapidement opérationnels.

Le Master en finance est une formation professionnelle. Il  vise à former des experts du financement des entreprises disposant des outils d’analyse financière et d’une bonne pratique des montages financiers.

Il est créé à l’Ecole supérieure Polytechnique de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar, un Diplôme d’Ingénieur de Conception en Génie Civil.

Préparer les étudiants en trois années de formation (ou un an pour les titulaire d’un DUT ou d’un BTS en Génie Electrique) aux technologies de l’information et de la communication à travers les systèmes électroniques, les télécommunications et les réseaux informatiques.

La spécialisation en Finance de marché concerne le fonctionnement des marchés financiers sur lesquels il est possible d’investir et de se couvrir des risques via des instruments financiers complexes. Elle recouvre tout ce qui touche aux opérations sur des valeurs de placement et de financement et sur leurs dérivé.

Le Bachelor présente une solide formation aux pratiques de la gestion, c’est une combinaison entre une formation polyvalente durant les deux premières  années et une spécialisation durant la troisième année.

La licence appliquée en Biotechnologies vise la maîtrise d’un ensemble de connaissances biologiques appliquées à la mise en œuvre de méthodes et de procédés utilisant :

• des organismes vivants
• des cellules vivantes
• ou des molécules biologiques actives.

Le management par la qualité relève d’une conception de l’organisation qui met l’homme au cœur du système et cherche à donner du sens à l’action collective. Son principe fondateur d’amélioration permanente le rend particulièrement approprié à la gestion du changement.