Formation initiale

La Licence en Gestion des ressources Humaines a pour but de former des cadres intermédiaires. Elle permet l’acquisition et le développement de compétences pour une insertion directe vers les entreprises et institutions.

Le technicien biomédical évolue dans un environnement pluridisciplinaire associant les sciences de l’ingénieur (Physique, Electronique, Informatique, Mécanique,…) et les sciences du vivant (Biologie et médecine).

Les diplômés de cette licence acquièrent ainsi une double culture : technique et médicale.

Les étudiants ayant une passion pour les réseaux informatiques et de télécommunications ont un parcours d’étude tout tracé. Sans oublier les opportunités d’emploi éventuelles après le Master. Avec ce Master réseaux et télécommunications option Devops que nous dispensons les étudiants ont le diplôme parfait pour démarrer leur carrière professionnelle.

Grâce à l’éventail de compétences acquis par la formation pluridisciplinaire qui leur est délivrée, les titulaires du DUT EEAIT peuvent exercer une gamme très large et très diversifiée d’activités.

Le programme Banque-Finance-Assurance permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques dans les principaux domaines de la Banque, de la Finance et des Assurances. Ce programme tient compte des innovations et donne les aptitudes professionnelles permettant aux étudiants d’être rapidement opérationnels.

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.

La Licence professionnelle en Science de Gestion de l'IFACE offre une formation complète et spécialisée dans différents domaines clés de la gestion d'entreprise.

Les technologies de l’information et de la communication sont devenues incontournables pour tout secteur confondu. Ainsi, pour être compétitive, l’entreprise doit se doter de systèmes informatiques performants afin d’optimiser ses processus, de mieux communiquer et d’améliorer sa productivité.

L’objectif et de former des personnes capables d’être des acteurs à part entière de projets techniques de dimensionnement, de mise en place de différentes infrastructures hydrauliques et de surveillance des installations existantes.