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La formation en Sciences et Technologies à l'Université BEM Tech est un programme d'études supérieures conçu pour former des managers de proximité immédiatement opérationnels, capables de gérer des fonctions techniques et transversales de manière efficace.

Le Master en Management de la Qualité au Laboratoire est ouvert en 2023 avec la première promotion constituée essentiellement de professionnels de Laboratoires (Biologistes, Techniciens Supérieurs en Biologie, Docteurs Vétérinaires, Pharmaciens, Médecins, Ingénieurs…).

Le Bachelor en informatique vise à former des spécialistes et professionnels dans plusieurs domaines variés tels que le développement, les réseaux et systèmes, la sécurité informatique, le cloud, le Big Data, etc.

Les objectifs visés par ce parcours sont les suivants :

• Maîtrise de l’Ingénierie économique
• Maîtrise de gestion des risques (crédit, change…).

Le Bachelor en Communication et Digital est un programme d’une durée 3 ans de (bac+3) spécialisé en Communication des Organisations, en création publicitaire mais qui forme aussi aux nouveaux métiers du numérique et du digital.

Très à la mode, les métiers du multimédia sont plus que présents dans nos vies quotidiennes.

Le programme de Licence en Sciences Infirmières et Obstétricales (LSIO) a été initié par l’OOAS, dans le cadre du processus d’harmonisation des curricula de formation des infirmiers afin de favoriser la mobilité des étudiants, des professionnels et d’offrir aux populations le niveau le plus élevé en matière de prestations de soins de santé dans l’espace CEDEAO.

L’objectif principal de la formation est de former des administrateurs réseaux capables de concevoir, de paramétrer et d’administrer des réseaux de données de type IP utilisant les technologies LAN et WAN.

L’objectif général de cette licence est d’acquérir à la fois le savoir théorique et pratique permettant à l’étudiant de bien exploiter les outils de la modélisation, support essentiel à la prise de décision.

Le Master en Gestion des Ressources Humaines prépare aux fonctions de responsabilités dans les entreprises en tant que cadre.  Il permet d’accéder aux postes de prise de décisions stratégiques en matière de politique de Gestion des Ressources Humaines.