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Dans un souci de répondre aux enjeux posés par la commande publique, le MBA passation des Marchés permet de connaître et de s’approprier les bases légales, les fondements économiques mais aussi les aspects managériaux des marchés publics.

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.

Ils répondent aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction et pratique à l’essai économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du public. Il prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine des R.H.

La Licence en Droit des Affaires est une formation transversale qui répond à un besoin croissant exprimé par les professionnels du droit (avocats, notaires, huissiers, avoués etc.). Nos diplômés intègrent aisément les banques et les assurances.

La Licence Professionnelle en Techniques Comptables et Financières est un programme d'enseignement supérieur conçu pour former les étudiants aux compétences essentielles en comptabilité et en finance.

L’Executive Master Business Intelligence & Marketing, a pour objectif de permettre d’identifier, de comprendre, de s’adapter et de conquérir tout type de marché. En effet, alors que l’économie s’accélère autant qu’elle se mondialise, être mieux informé avant les autres et repérer les menaces pour s’en prémunir sont devenus des compétences indispensables.

Contribuer à la formation de cadres intermédiaires, capables de créer et gérer nos sociétés pour être des acteurs responsables dans la vie socio-économique de nos pays. Former des cadres moyens de niveau BAC + 3 :

La spécialisation en licence analyse et planification économique et gestion des organisations est un programme qui combine deux domaines essentiels : l’analyse économique et la gestion des organisations.

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.

Grâce à l’éventail de compétences acquis par la formation pluridisciplinaire qui leur est délivrée, les titulaires du DUT EEAIT peuvent exercer une gamme très large et très diversifiée d’activités.