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La Licence Gestion Financière et Administrative des Entreprises permet de former de futurs professionnels capables de maîtriser les techniques administratives, comptables et fiscales, mais aussi en ressources humaines et qui seront en charge de superviser aussi bien les services administratifs que les services financiers.

Le Master MRH permet, en deux années académiques, d’acquérir une formation spécialisée dans tout le processus de la gestion du personnel : du recrutement à l’administration du personnel en passant par la rémunération et la formation.

Les profils sortants de cette formation se positionnent comme des personnes incontournables dans la stratégie d’une organisation en cela qu’ils apportent assistance et conseil au top management grâce à une veille juridico-fiscale permanente. Il s’agit d’une formation à forte dominance en Droit, en Fiscalité et en Audit mais aussi en Comptabilité et en Management.

Le programme en informatique du département AFI Technology permet aux futurs ingénieurs d’avoir une maîtrise approfondi de l’outil informatique et d’être rapidement opérationnels afin de répondre aux besoins de plus en plus complexes des entreprises, tout secteur confondu (finance, industrie, SSII, éditeurs de logiciels…). 

L’objectif de ce programme est de former des professionnels dotés d’une double compétence.

Le Bachelor Intelligence Artificielle permet d’acquérir des compétences essentielles en gestion itérative du cycle de vie des solutions digitales, en mettant en œuvre des approches, méthodologies et outils de gestion.

Cette filière est disponible en programme bilingue (Anglais/Français) ou en full English.

Préparer les étudiants aux métiers des affaires internationales est l’objectif du Licence de Gestion option Management International (bac+3).

Formation d’excellence développée en partenariat avec l'Ecole Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'Industrie (ESTP Paris) dans le cadre du Campus Franco Sénégalais

• Double compétence managériale et technique 

Mobilité à l’International

A travers MPI, le futur ingénieur devient un acteur d’interface articulant les domaines (marketing, recherche, développement, conduite de projets, gestion économique et budgétaire, méthodes de travail, industrialisation, systèmes d’information, ressources humaines, etc…) d’une entreprise évoluant dans le monde complexe des sociétés humaines.