Licence

La Licence en Marketing Opérationnel et Action Commerciale a pour objectif de former des professionnels dotés de compétences et techniques pouvant aider à l’atteinte des objectifs marketing et commerciaux d’une entreprise. Ceci grâce à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie marketing et d’actions commerciales.

La spécialisation management de la distribution du pétrole et du gaz a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés de devenir des managers que recherche l’industrie du pétrole et du gaz, et aux professionnels en activité d’élargir leurs compétences dans un contexte actuel de découverte de gisements de pétrole et gaz dans notre pays et surtout de la professionnalisation du secteur.

 La formation  de Devops requiert la maîtrise de compétences diverses. Tout d’abord, il faut maîtriser les compétences techniques que le métier exige.

Dispensée en TRONC COMMUN en 1ère et en 2ème année (L1 et L2) avec des découvertes de spécialités au fur et à mesures. La spécialisation intervient en 3ème année (L3) après entretien d’orientation avec comme spécialisations en :

LICENCE PROFESSIONNELLE DE MANAGEMENT :

Le manager en BTP a notamment pour rôle le renforcement de la cohésion d’une équipe, il doit s’assurer de la qualité de la communication entre les différents intervenants sous sa responsabilité.

Il est impliqué dans les conditions de travail des salariés et doit leur fournir les atouts nécessaires pour qu’ils puissent œuvrer en parfaite autonomie.

Ce programme est conçu pour vous permettre d'acquérir d'excellentes compétences en tant que gestionnaire d'entreprise avec des aptitudes professionnelles polyvalentes très recherchées par les entreprises.

• Management et Gestion en soins infirmiers
• Développement des Savoirs Disciplinaires.

Dans le continent africain, une très large partie du territoire s’urbanise et se construit encore sans l’intervention directe des spécialistes du secteur de l’aménagement et de la construction.

L’objectif de notre programme en Marketing Communication est de former des stratèges du marketing et de la communication disposant, en outre des compétences transversales, de connaissances solides dans tous les domaines du marketing et de la communication : politique de produit, politique de marque, psychosociologie et comportement du consommateur, communication, relations publiques, distributi

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.