Ressources humaines

La formation Gestion des Ressources Humaines regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration et au traitement des personnels au sein d’une organisation.

Fonction cruciale au sein des entreprises ou des administrations, elle requiert de solides connaissances en matières de management, amis également de droit, notamment de droit social/ droit du travail.

Cette formation permet d’acquérir et de développer trois grands types de compétences :

Le parcours en Gestion des Ressources Humaines a pour but de définir les techniques de gestion des ressources humaines employées dans ce domaine, tout en cultivant le sens de l’écoute, du dialogue et de responsabilité des étudiants.

Ils répondent aux besoins des entreprises car elles disposent toutes de cette fonction et pratique à l’essai économique en proposant une formation en adéquation avec la demande du public. Il prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine des R.H.

Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.

Cette formation ressources humaines propose de faire le point sur la manière dont la mission de direction des ressources humaines évolue et sur les attentes de ses business partenaires internes et externes, devenues de plus en plus opérationnelles.

Le master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale; à former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation d

Le Master en Gestion des Ressources Humaines prépare aux fonctions de responsabilités dans les entreprises en tant que cadre.  Il permet d’accéder aux postes de prise de décisions stratégiques en matière de politique de Gestion des Ressources Humaines.

La licence en sciences et techniques de gestion, spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.