Ressources humaines

Le master en Gestion des Ressources Humaines vise à permettre la maîtrise des spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale; à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale; à former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation d

MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l’administration et au développement des compétences des employés dans les entreprises et organisations.

Les ressources humaines constituent, de nos jours, un des déterminants de la compétitivité (performance) des entreprises.

Ceci confère une importance centrale au responsable des ressources humaines qui doit avoir plusieurs aptitudes :

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.

La licence en Gestion des Ressources Humaines vise à apporter aux étudiants les compétences nécessaires permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recrutement du personnel, administration du personnel et la paie.

La Licence professionnelle en alternance GRH, programme proposé en alternance école entreprise au Sénégal, forme des futurs cadres intermédiaires entre les techniciens et cadres supérieurs d’entreprises dans les différents domaines d’activité de la GRH.

Le Master en Gestion des Ressources Humaines prépare aux fonctions de responsabilités dans les entreprises en tant que cadre.  Il permet d’accéder aux postes de prise de décisions stratégiques en matière de politique de Gestion des Ressources Humaines.

Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.

Cette formation permet d’acquérir et de développer trois grands types de compétences :

La licence en Gestion des ressources humaines est un diplôme qui permet aux étudiants de maitriser les mutations de la ressource humaine au sein des entreprises. L’objectif de flexibilité de cette licence répond permet d’initier aux principes de motivation et de rentabilité du capital humain.