Ressources humaines

La formation en gestion des ressources humaines permet d’acquérir des connaissances et des compétences dans l’ensemble du processus de gestion du personnel en trois années académiques pour le cycle Licence et en cinq années pour le cycle Master : du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la rémunération et la formation.

Le parcours en Gestion des Ressources Humaines a pour but de définir les techniques de gestion des ressources humaines employées dans ce domaine, tout en cultivant le sens de l’écoute, du dialogue et de responsabilité des étudiants.

De formation généraliste, résolument tournée vers le monde professionnel, la Licence en Sciences de Gestion forme des étudiants capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes de management de plus en plus complexes et transversaux.

Cette formation permet d’acquérir et de développer trois grands types de compétences :

L’Executive Master RH du Groupe SupdeCo vise à fournir aux apprenants des connaissances de haut niveau permettant d’intégrer la logique d’entreprise ainsi que Les aptitudes essentielles au Management des Ressources Humaines.

Le Master en Sciences et Techniques de Gestion (STG), spécialité : Gestion des Ressources Humaines s’inscrit dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat) de l’offre de formation du Département GESTION de l’Ecole Supérieure Polytechnique (ESP) de Dakar – Université Cheikh Anta Diop.

Ce Master permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie…).

La licence en Gestion des ressources humaines est un diplôme qui permet aux étudiants de maitriser les mutations de la ressource humaine au sein des entreprises. L’objectif de flexibilité de cette licence répond permet d’initier aux principes de motivation et de rentabilité du capital humain.