Master

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des défis nouveaux compte tenu de l’accroissement de la pression de la concurrence à la fois en Afrique et dans le monde.Cela suppose que les managers sachent à la fois maîtriser la gestion courante de l’entreprise avec un niveau de qualité plus élevé tout en réduisant les coûts et qu’ils sachent entreprendre et piloter des projets de « gestion-dév

Le Master en finance est une formation professionnelle. Il  vise à former des experts du financement des entreprises disposant des outils d’analyse financière et d’une bonne pratique des montages financiers.

Le Master  en Aménagement, Décentralisation, et Développement Territorial est un master de deux ans.

Le parcours Master en Administration et Gestion des Entreprises permet de former de futurs professionnels capables de maîtriser les techniques administratives, comptables et fiscales, mais aussi en ressources humaines et qui seront en charge de superviser aussi bien les services administratifs que les services financiers.

Le Master en Droit et Fiscalité de l’IAM est conçu pour offrir une formation de qualité supérieure aux étudiants intéressés par le domaine juridique et fiscal. Notre corps professoral est composé d’experts renommés et de praticiens chevronnés qui transmettent leur expertise et partagent leur expérience pratique avec les étudiants.

L’objectif de la formation est de faire acquérir aux étudiants un ensemble de connaissances et de pratiques nécessaires à des fonctions d’encadrement marketing : concepts et théories marketing, méthodes et outils marketing, compréhension de l’environnement de la fonction marketing, connaissances sectorielles.

Le Master Qualité Sécurité Environnement s’inscrit dans le prolongement de la Licence professionnelle Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement mise en place à l’esp depuis 2003.

MIT University propose la filière Finance, Comptabilité et Gestion, pour préparer à l'exercice des carrières dans le domaine de la finance, de la comptabilité, de l'audit, de l’organisation et du contrôle de la gestion.

Les ressources humaines constituent, de nos jours, un des déterminants de la compétitivité (performance) des entreprises.

Ceci confère une importance centrale au responsable des ressources humaines qui doit avoir plusieurs aptitudes :